全国の医師のうち、毎年およそ１割が職場を変えていると言われます。地域ごとの医療の格差、医療機関同士の競争の激化、あるいは診療科目によっては深刻な人手不足で過酷な労働環境を強いられるなど、安定した職場環境を手に入れることが難しい時代となっています。
そんな医師転職を行う方法はおもに３種類あります。求人情報などを自分で集め、面接などを受ける方法。医師を専門にした人材紹介会社を利用する方法。そしてコネを利用する方法です。
もっとも確実なのがコネクションを利用する方法です。これまで築き上げてきたキャリアを活かしやすく、また転職後の迷いや戸惑いなども少なくすみます。その次が人材紹介会社の利用でしょう。インターネットの普及もあってこの手の人材紹介会社が増えており、また利用しやすくなっています。

すべて自分で行う方法は現実的とはいえないでしょう。医師という職業柄、仕事と転職活動を両立するのは非常に困難です。転職活動に忙殺されるあまり仕事に支障をきたしては大問題になります。とはいえ、時間と手間を惜しまなければもっとも理想的な職場を見つけられる方法かもしれません。
ただ、コネクションを利用する場合さまざまな「縛り」ができてしまったり、再度転職する際や、退職する際にしこりが残ってしまうリスクがあります。また人材紹介会社の場合はどの業者を利用するかで結果が大きく異なってきます。それぞれのメリット、デメリットなどを踏まえつつ医師転職を行うようにしたいものです。